2014年重慶市煤礦安全生產(chǎn)工作的重點之一，就是大力推進“四化”建設，不斷提升煤礦安全科學水平。近年來，雖然重慶市煤礦機械化工作取得了進展，小型煤礦機械化生產(chǎn)實現(xiàn)了零的突破。

   但由于重慶煤礦薄煤層和極薄煤層占絕大部分，70%的礦井煤層厚度在0.6米以下，重慶機械化生產(chǎn)總體程度還相當?shù)�，不符合國家煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，嚴重制約重慶煤炭安全生產(chǎn)。2014年年初，重慶制定了《關于進一步推進煤礦機械化工作的意見》，抓住國家鼓勵和扶持小煤礦機械化改造的政策機遇，積極引導煤礦開展機械化升級改造，著力推進煤礦機械化建設，努力提高煤礦機械化水平。

    因地制宜，穩(wěn)步推進。各地要根據(jù)煤層賦存條件，綜合考慮礦井開采條件、災害種類、管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)等因素，確定找準機械化工作的重難點，一礦一策，分步實施。

    建立機制，淘汰落后。采取針對性措施推進機械化工作，從產(chǎn)業(yè)調(diào)整、煤礦發(fā)展、資源整合、資金扶持、人員分流等方面給予政策支持。鼓勵和扶持煤礦機械化改造，對機械化改造提升符合有關規(guī)定的產(chǎn)能，經(jīng)驗收合格后，按生產(chǎn)能力核定辦法予以認可。對具備條件而不實施機械化生產(chǎn)的礦井，其生產(chǎn)能力將按照落后生產(chǎn)能力給予限制，甚至予以淘汰。

    指導技術，培養(yǎng)人才。建立技術服務和指導體系，指導煤礦企業(yè)及時調(diào)整方案和改進安全技術措施。鼓勵具備能力的企業(yè)組建專業(yè)化的安裝、維修隊伍，為實施機械化生產(chǎn)提供指導和技術服務。煤礦企業(yè)要加強人才引進，充實技術力量；加強人才培訓，有針對性地培訓技術、管理和與機械化開采有關的特殊工種人員，提高職工技能；建立政、校、企合作機制，利用專業(yè)學校學院等，強化煤炭采礦、機電專業(yè)人才培養(yǎng)教育基地。

    狠抓示范，搭建平臺。選擇礦井管理好、技術力量強，煤層賦存條件適宜的煤礦，到機械化水平高的地方學習，把先進的理念和管理經(jīng)驗帶到我市煤礦中來，開展試點工作。以點帶面、逐步推進，建成一批煤礦機械化成功的樣板。搭建學習交流的平臺，組織企業(yè)機械化管理人員學習掌握新設備、新材料、新知識，取長補短，互相促進，互相提高。