2014年重慶市煤礦安全生產(chǎn)工作的重點之一,就是大力推進“四化”建設,不斷提升煤礦安全科學水平。近年來,雖然重慶市煤礦機械化工作取得了進展,小型煤礦機械化生產(chǎn)實現(xiàn)了零的突破。
但由于重慶煤礦薄煤層和極薄煤層占絕大部分,70%的礦井煤層厚度在0.6米以下,重慶機械化生產(chǎn)總體程度還相當?shù),不符合國家煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,嚴重制約重慶煤炭安全生產(chǎn)。2014年年初,重慶制定了《關于進一步推進煤礦機械化工作的意見》,抓住國家鼓勵和扶持小煤礦機械化改造的政策機遇,積極引導煤礦開展機械化升級改造,著力推進煤礦機械化建設,努力提高煤礦機械化水平。
因地制宜,穩(wěn)步推進。各地要根據(jù)煤層賦存條件,綜合考慮礦井開采條件、災害種類、管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)等因素,確定找準機械化工作的重難點,一礦一策,分步實施。
建立機制,淘汰落后。采取針對性措施推進機械化工作,從產(chǎn)業(yè)調(diào)整、煤礦發(fā)展、資源整合、資金扶持、人員分流等方面給予政策支持。鼓勵和扶持煤礦機械化改造,對機械化改造提升符合有關規(guī)定的產(chǎn)能,經(jīng)驗收合格后,按生產(chǎn)能力核定辦法予以認可。對具備條件而不實施機械化生產(chǎn)的礦井,其生產(chǎn)能力將按照落后生產(chǎn)能力給予限制,甚至予以淘汰。
指導技術,培養(yǎng)人才。建立技術服務和指導體系,指導煤礦企業(yè)及時調(diào)整方案和改進安全技術措施。鼓勵具備能力的企業(yè)組建專業(yè)化的安裝、維修隊伍,為實施機械化生產(chǎn)提供指導和技術服務。煤礦企業(yè)要加強人才引進,充實技術力量;加強人才培訓,有針對性地培訓技術、管理和與機械化開采有關的特殊工種人員,提高職工技能;建立政、校、企合作機制,利用專業(yè)學校學院等,強化煤炭采礦、機電專業(yè)人才培養(yǎng)教育基地。
狠抓示范,搭建平臺。選擇礦井管理好、技術力量強,煤層賦存條件適宜的煤礦,到機械化水平高的地方學習,把先進的理念和管理經(jīng)驗帶到我市煤礦中來,開展試點工作。以點帶面、逐步推進,建成一批煤礦機械化成功的樣板。搭建學習交流的平臺,組織企業(yè)機械化管理人員學習掌握新設備、新材料、新知識,取長補短,互相促進,互相提高。