近日,神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司在集團(tuán)公司和省煤管局的協(xié)助下,經(jīng)省人社廳批復(fù),取得了工程序列中級職稱評審的資質(zhì)。這一資質(zhì)的取得,為公司員工隊伍的專業(yè)素質(zhì)、夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),為三支隊伍建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
年初,該公司人事企管部在產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,主管負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員就開始申請這個資質(zhì)。并就工程序列的繼續(xù)教育多次請示集團(tuán)公司和省煤管局,最終在集團(tuán)公司和省煤管局的協(xié)助下,取得了省人社廳批準(zhǔn)的工程序列中級職稱評審的資質(zhì)。公司人事企管部在申請資質(zhì)的同時,還多次與集團(tuán)公司和神南礦業(yè)公司培訓(xùn)中心溝通,經(jīng)過實地考察和協(xié)商,與神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)中心達(dá)成培訓(xùn)協(xié)議。
該公司人事企管部根據(jù)所屬各單位的生產(chǎn)情況,共計安排了三期繼續(xù)教育的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要課程有公共科目:《專業(yè)技術(shù)人員潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)》;專業(yè)科目《專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)》《現(xiàn)代煤化工技術(shù)》。公司機關(guān)及所屬建豐公司、泰和公司、富油公司、天公司元、東鑫垣公司共計有279人參加了繼續(xù)教育,為進(jìn)一步提高公司專業(yè)技術(shù)人員的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)過程中,老師結(jié)合實際情況,就每一個問題與學(xué)員進(jìn)行互動。學(xué)員門就老師講到的潛力的開發(fā)、企業(yè)文化與潛力開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員自我管理、良好人際關(guān)系創(chuàng)造力等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真思考;在講到專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)時,老師重點就網(wǎng)絡(luò)道德和當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全的防范進(jìn)行了詳細(xì)解讀,培訓(xùn)結(jié)束后,分別對每門課程進(jìn)行了測試。
培訓(xùn)結(jié)束后,大家一致表示,在專業(yè)技術(shù)工作中,一定要按照職業(yè)道德從細(xì)節(jié)入手,從學(xué)習(xí)要求出發(fā),努力提升自身素質(zhì),為公司的發(fā)展再建新功。